ご相談

まずはお気軽にお問い合わせください。
PMAアドバンス日本人担当者が御社のニーズをお伺いいたします。

求人依頼

求人依頼に関する申込書 (人材紹介契約書・求人依頼シート・お客様概要シート)をお送り致しますので、
できるだけ詳細をご記入の上、ご返送下さい。

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求人依頼シート

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お客様概要シート

ワードPDF

ご紹介

依頼を承った後、速やかに適切な人材をご紹介いたします。
（メール添付またはFAXにて人材の履歴書をご送付いたします）

書類選考

ご紹介差し上げた人材を書類にてご選考いただき、ご面談の可否を連絡いただきます。

ご面談日時調整

お客様のご希望に基づき面談の日時、場所を調整いたします。

ご面談実施

アポイントに基づき、ご面談を実施いただきます。

面談結果のご報告

面接による選考結果をお知らせください。
（今後のご参考のため、不採用の場合はその理由もお知らせ頂けると幸いです。)

ご採用確定

採用条件確認書にご署名いただきます。

入社のご確認

人材が勤務を開始したことを確認した上で、
弊社より人材紹介サービス料の請求書を発行、ご送付させていただきます。

正社員採用

紹介手数料＝「月給 (基本給+定額手当＝固定支給額)」の2ヵ月分 （+VAT7%－源泉税3%）

パートタイム社員採用

紹介手数料＝「人材への報酬（支払額）」 に対する20% （+VAT7%－源泉税3%）
人材への報酬と弊社への紹介手数料を一括して弊社にお支払い頂きます。
（人材への報酬支払および納税関係の手続きは弊社にて行います）

補償期間

入社日から90日間を再紹介の補償対象期間とさせていただきます。
同期間内に人材が退職・解雇となった場合、１名まで無償にて交代人材をご紹介致します。

手数料

補償期間内の再紹介に関しては無料です。 （原則として1回のみ、応相談）
尚、再紹介を希望されない場合、交代人材をご紹介できなかった場合は、
勤務日数（契約）に基づきまして、お支払い頂いた手数料の一部を返金させていただきます。

適用外

尚、以下に該当する場合は再紹介サービスの適用外とさせていただきます。
①紹介サービス料をお支払い頂いていない場合
②入社後の雇用条件が、人材及び当社にご提示頂いた条件と著しく異なっていた場合
③解雇または退職の事実を事前にご連絡頂けなかった場合
※再紹介サービスに関する詳細は 「人材紹介サービス契約書」をご高覧下さい。